Você conhece a Via Varejo? Certamente, você já frequentou alguma das grandes marcas pelas quais essa instituição de comércio varejista é responsável. As Casas Bahia, o Pontofrio, a loja de móveis Bartira, além do e-commerce do Extra.com.br são todas administradas pela Via Varejo. Então, somando os clientes de todas essas empresas, há cerca de 87 milhões de pessoas que consomem os variados produtos de qualidade, oferecidos pelas companhias. Um número impressionante, não é?
A Via Varejo sempre busca inovar, levando o que há de melhor aos clientes. Talvez, esse seja um dos motivos de tantos resultados positivos das instituições que administra. Portanto, seguindo a lógica de inovar continuamente, você deve ter imaginado que a tecnologia não ficaria de fora. Atualmente, a Via Varejo aposta muito nos recursos tecnológicos, e conta com o apoio da Ewave do Brasil para contratar profissionais de TI altamente qualificados e eficientes.
Por meio de suas marcas, a Via Varejo faz-se presente em mais de 400 municípios brasileiros. No total, são aproximadamente 45 mil funcionários, sendo que uma considerável porcentagem é parte integrante do setor de TI.
Processos seletivos
Mesmo sendo líder no varejo de eletroeletrônicos no Brasil, a companhia tem metas bem desafiadoras, e para isso, continuamente abre oportunidades para novos colaboradores. Dessa forma, aqueles que têm vontade de melhorar profissionalmente, aprender mais e se desenvolver, podem candidatar-se nos processos seletivos da empresa.
Um ponto que chama atenção na instituição de comércio varejista é que, mesmo diante da pandemia de COVID-19, momento em que muitos negócios fecharam as portas, a Via Varejo continua contratando e movimentando o mercado. Porém, a fim de evitar o contato presencial por conta do vírus pandêmico, os processos seletivos, na grande maioria, estão ocorrendo remotamente. Visto que, a Via Varejo tem muito zelo pelo bem-estar dos clientes e colaboradores.
Via Varejo + Ewave do Brasil
Há diversos profissionais de TI alocados dentro da empresa varejista com a ajuda da Ewave do Brasil, entre eles: Desenvolvedores de Sistemas, Analistas de Softwares, Suporte Nível 1 e 2, Especialistas em projetos de sistemas em Mainframe, Gerentes de Projetos, Profissionais com conhecimento em Scrum, Product Owner (PO), metodologias ágeis, Quality Assurance (QA), entre outros.
Ao optar por alocar funcionários, é possível contar com a expertise na seleção e recrutamento, e nos ajustes operacionais. Isto é, o resultado é uma admissão personalizada e mais adequada à realidade do negócio contratante. Além disso, com a equipe totalmente alocada nos diversos projetos, os líderes têm uma visão aperfeiçoada das tarefas e de novas contratações. Legal, né?
A alocação de profissionais permite que a empresa tenha um excelente time técnico e potencialize o crescimento do negócio, sem a necessidade de investir tanto capital para estruturar determinado setor.
Especialista em alocação de colaboradores de TI, a Ewave apresenta centenas de talentos posicionados em instituições de diversas cidades brasileiras. Veja como funciona o serviço de recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia no site da Ewave, clique aqui.
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