Terceirização de profissionais de TI: uma tendência do setor tech

A terceirização de profissionais tem se tornado cada dia mais comum no setor de tecnologia da informação (TI). Essa prática consiste em contratar serviços especializados de empresas externas para suprir as necessidades de uma companhia no quesito tech.

Diversos fatores têm impulsionado essa tendência, sendo a demanda crescente por especialização e a necessidade de um processo ágil alguns dos principais motivadores. Além disso, nem todas as instituições contam com uma equipe de recrutadores pronta para realizar o recrutamento, seleção e contratação desses profissionais. Afinal, estamos falando de processos desafiadores e que exigem tempo.

Ao optar pela terceirização, as contratantes têm um acesso facilitado a talentos experts em suas áreas de atuação. Ou seja, não há a necessidade de realizar um longo processo de recrutamento e seleção para encontrar o perfil desejado. A seguir, listamos alguns motivos que tornam a alocação de mão de obra em TI uma tendência. Vamos lá?

Por que a terceirização de profissionais de TI é uma tendência do setor tech?

1. Redução de custos e flexibilidade operacional

Dois fatores que impulsionam a terceirização de profissionais de TI no mercado tech são a redução de custos com infraestrutura e a flexibilidade operacional. Afinal, contratar funcionários em tempo integral, com todos os encargos trabalhistas e benefícios associados, pode ser financeiramente oneroso para as empresas. Especialmente para startups e empresas de pequeno e médio porte.

A terceirização permite que as organizações economizem recursos financeiros, uma vez que não precisam arcar com os custos fixos de um profissional em tempo integral. Além disso, as companhias podem contratar serviços de acordo com suas necessidades e escalá-los de forma mais flexível. Por exemplo: durante um projeto específico que demande uma equipe de desenvolvimento maior, é possível contratar profissionais adicionais temporariamente.

2. Acesso rápido ao conhecimento atualizado

Certamente, a inovação e o conhecimento atualizado são pontos determinantes para a evolução das empresas. Sendo que a terceirização de profissionais de TI oferece acesso a uma ampla gama de expertise e conhecimento especializado que, muitas vezes, não seria viável para uma organização manter internamente.

Geralmente, os profissionais terceirizados buscam constantemente conhecer as últimas tecnologias e as melhores práticas do mercado. No caso da Ewave do Brasil, por exemplo, ao alocar profissionais, ela fornece um profissional (People Success Analyst ou PSA) que acompanha o desenvolvimento do alocado ao longo do tempo. Ou seja, uma garantia a mais de um serviço eficiente e dentro do esperado.

3. Vasto banco de talentos

O setor de TI enfrenta uma escassez de mão de obra altamente qualificada. Então, ao optar pela terceirização de profissionais de TI, as contratantes ganham o acesso ágil a um grande banco de talentos. Dessa forma, amplia as opções de contratação e aumenta as chances de encontrar pessoas qualificadas para atender às necessidades específicas da empresa.

4. Agilidade na implementação de projetos

Ao alocar profissionais de TI, as instituições podem aproveitar a experiência e a eficiência dos especialistas externos para acelerar a implementação de projetos. Os alocados, muitas vezes, têm um histórico comprovado de entrega de projetos com sucesso. Portanto, a empresa pode reduzir o tempo necessário para iniciar e concluir iniciativas de TI, resultando em maior agilidade nos processos.

5. Foco no core business

Quando uma empresa decide pela terceirização de profissionais de TI, permite que os outros internos se concentrem em suas atividades principais, aquelas tarefas mais estratégicas para os negócios. Isto é, o time pode continuar gerenciando e pensando no core business, enquanto os alocados focam na parte tecnológica e inovação. E, certamente, esse trabalho feito em conjunto traz à companhia mais garantia de sucesso em projetos e metas.

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