Entenda os benefícios da alocação de profissionais de TI

A sua empresa já pensou na alocação de profissionais de tecnologia da informação (TI) como uma opção?

Esta prática nada mais é do que conseguir mão de obra especializada em TI com alto nível de qualidade e agilidade. Ou seja, é uma forma de profissionalizar a empresa de modo imediato.

Com a competitividade do mercado cada vez mais alta, o ideal é que as empresas preocupem-se menos com o recrutamento de pessoas. Isto é, a tendência é que o modelo de alocação de profissionais esteja cada vez mais presente nas empresas, em todo território nacional.

Aliás, as companhias de médio e grande porte já observam vantagens contábeis com esse tipo de serviço.

Confira 5 vantagens da alocação de profissionais de tecnologia da informação (TI)

Além de agilidade na mobilização de profissionais, a alocação também traz segurança e diversas outras vantagens. Veja as principais, logo a seguir.

1 – Redução de risco trabalhista

Quando é feita a terceirização de mão de obra, todos os riscos trabalhistas e jurídicos pertencem à empresa fornecedora. Dessa forma, reduzindo até mesmo o chamado risco de imagem – quando uma empresa recebe diversos processos trabalhistas.

2 – Imagem contábil otimizada

Empresas de grande porte querem demonstrar saúde financeira a possíveis investidores, e a alocação é de grande ajuda, pois o investimento não entra no custo fixo. O mercado acaba reconhecendo essa boa prática de gestão que atrai diversos possíveis investimentos.

Quando uma empresa possui bons indicadores financeiros, o nível de confiança aumenta. Então, é ideal para empresas que buscam novos investidores.

3 – Agilidade para mobilizar mão de obra especializada

A agilidade no processo de busca por profissionais, certamente, chama muito a atenção dos negócios. Os departamentos de Recursos Humanos das empresas entendem muito bem essa questão e muitos deles preferem buscar parceiros especializados quando o assunto é a contratação de especialistas em TI. A mobilização por meio da alocação acaba sendo mais ágil.

4 –  Assertividade na contratação

Quando se terceirizam serviços relacionados à  tecnologia, a empresa passa a contar com profissionais da área preparados para executar variados níveis de exigência. Ou seja, este modelo libera os RHs das empresas para manter o foco no Core Business. A alocação garante um recrutador com know how para reter um ou mais colaboradores.

5 – Flexibilização na hora de trocar um alocado

Muitos profissionais são contratados pelo currículo profissional, mas acabam não permanecendo na empresa pelo comportamental. Na Ewave do Brasil, todos os colaboradores são selecionados de acordo com o seu talento e perfil, pois os recrutadores são compostos por psicólogos formados, para que a adaptação comportamental seja um diferencial.

Naqueles casos em que não ocorre a adaptação, a empresa pode solicitar a mudança do colaborador com toda a tranquilidade, sem se preocupar com problemas jurídicos. Portanto, com essa eventual substituição, a empresa mantém a qualidade no serviço.

Se você deseja entender melhor como funciona o serviço de alocação de profissionais de TI, entre em contato com a nossa equipe.

ALOCAÇÃO DE PROFISSIONAIS

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