Alocação, Hunting e Squads: como os talentos atuam nessas modalidades?

A Alocação, o Hunting e os Squads apresentam diferentes funções, mas na Ewave elas têm algo em comum: todas as modalidades estão completas de talentos.

Neste artigo, entenda o conceito de cada forma de trabalho e como os profissionais e as empresas se relacionam nesses três formatos.

Alocação de profissionais (Outsourcing)

No caso da Alocação de profissionais, a Ewave busca candidatos no mercado e faz o recrutamento e seleção, a fim de contratá-los para trabalhar no cliente. Ou seja, se a sua empresa precisa de profissionais qualificados de TI para trabalhar internamente, pode terceirizar a contratação dos colaboradores com a ajuda da Ewave.

Portanto, nessa modalidade, o contratado torna-se um #Ewaver, mas também é parte integrante da empresa onde atuará diariamente.

Ao optar por esse serviço, seu negócio ganha diversas vantagens. Por exemplo:

• Reduz custos com a capacitação de talentos;
• Baixo nível de turnover de profissionais;
• Conta com a substituição rápida nas situações em que os alocados não se adaptam;
• Seleção técnica e comportamental por meio de testes e outros processos seletivos;
• As burocracias trabalhistas ficam sob responsabilidade da Ewave;
• Experiência de 14 anos com Alocação de talentos;
• E muito mais!

Confira outros benefícios deste serviço, em nosso artigo: Outsourcing: 5 motivos para terceirizar a sua infraestrutura de TI

Hunting de talentos

Hunting ao traduzir para o português significa “caça”. No caso de Hunting dentro do setor de recursos humanos, é o processo de busca do candidato ideal para uma vaga aberta.

Essa modalidade de contratação é diferente do Outsourcing, pois a Ewave faz o recrutamento e seleção do candidato, mas a empresa é quem faz a contratação efetivamente.

Portanto, a equipe da Ewave alinha com a empresa as expectativas da vaga aberta, conforme os requisitos desejados e a cultura organizacional do negócio. E, em seguida, os headhunters ou consultores fazem um trabalho especializado na seleção dos candidatos.

Confira algumas vantagens deste serviço para a empresa contratante:

• Perfis mais alinhados às oportunidades;
• Otimização de tempo e de processos;
• Preenchimento de cargos de alta gestão com agilidade e eficiência;
• Excelente previsibilidade do funil.

Saiba mais sobre este serviço, em nosso post: 4 razões para adotar o hunting de profissionais de TI como estratégia

Squads

Squad significa pelotão. Então, ao trazer o conceito para o mundo corporativo, é o mesmo que dizer que dentro das companhias existem grupos divididos em pequenos times multidisciplinares. Cada mini equipe tem suas metas e objetivos específicos.

Nesse sentido, um profissional do financeiro pode atuar no mesmo grupo que uma pessoa de TI, assim como, um profissional da área de comunicação trabalha no mesmo grupo de integrantes do RH, e assim por diante. Em conjunto, as pessoas do Squad cumprem suas tarefas, a fim de alcançar as metas traçadas. Tudo isso, tendo autonomia suficiente para a tomada de decisões.

Essa é uma forma inovadora de trabalho, que traz muitas vantagens às empresas. Por exemplo: entregas ágeis, otimização da produtividade, maior contribuição do time, entre outras.

Veja mais detalhes de como a Ewave pode ajudar o seu negócio com profissionais trabalhando em Squads.

Você tem alguma dúvida sobre a Alocação de profissionais, Hunting ou Squads? Então, envie seu recado nos comentários ou em nossas redes sociais.