Desenvolvimento Profissional

Mundo TI: contratado pela competência, demitido pela demora

29
maio
Uma das máximas da empregabilidade é que as habilidades pessoais atraem jobs, mas o comportamental faz com que a pessoa seja demitida. No mundo da TI, a palavra ‘comportamental’ pode ser entendida como entrega de trabalhos fora do prazo…

Profissionais de TI

Muitos profissionais de TI acabam se “queimando” no mercado justamente por não conseguirem cumprir prazos — e falamos de gente extremamente criativa. As companhias sabem que para programar é imprescindível estar 100% centrado, bem focado no projeto mesmo, mas esta premissa não dá carta-branca para entregar resultados apenas quando quiser: “Há uma certa carência para a celeridade. Ou seja, entregar o resultado dentro de uma data-limite. Aquela velha história do ‘eu não erro, mas entrego quando puder‘ não é mais bem-vista. Existem profissionais que querem fazer o trabalho perfeito demais, e ficam atados aos detalhes. O ideal é encontrar equilíbrio entre o prazo de entrega e o trabalho bem-feito, pois, o mercado de TI é muito ágil e não espera” alerta Ivan Panício, Diretor Comercial Nacional de Alocação da Ewave do Brasil. Alguns profissionais levam muito tempo para finalizar um job, pois há o medo de que ao finalizarem passem pelo processo de demissão, mas este raciocínio equivocado é extremamente prejudicial. Aliás, é justamente essa atitude que causa demissão. Tem ainda os profissionais que finalizam tudo no prazo, mas deixam de entregar bem feito, pois é apenas um projeto que está acabando. O fim de um projeto apenas abre caminho para outros mais pela frente e quanto melhor for o resultado, maiores são as chances de manter as portas abertas para futuros projetos.

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