Ewave do Brasil conquista o selo GPTW: entenda o que o certificado representa

GPTW (Great Place to Work ou Melhores Empresas Para Trabalhar) destina-se às instituições que aplicam práticas de excelência para a qualidade de vida dos colaboradores. Além disso, as organizações apresentam políticas para assédio moral, formação de líderes, entre outras ações.

O mais legal é que para ganhar o selo GPTW são os funcionários da empresa que respondem o questionário de avaliação. Ou seja, se o objetivo é adquirir o certificado é necessário que os colaboradores reconheçam a empresa como um excelente lugar para se trabalhar.

Lembrando que, a certificação ocorre anualmente, de acordo com alguns critérios da metodologia. São eles:

• Pesquisa de clima: os funcionários respondem a pesquisa para medir a qualidade do ambiente corporativo.
• Comentários: os colaboradores comentam sobre os critérios que fazem a empresa ser um ótimo lugar de trabalho e como poderia melhorar ainda mais.
• Práticas culturais: a companhia apresenta as práticas culturais, conforme as 9 áreas da GPTW.
• Material adicional: por meio de rankings temáticos e questionários adicionais há uma análise de assuntos específicos e com maior aprofundamento.

Ewave do Brasil conquista selo GPTW

Com o objetivo de ser uma das Melhores Empresas para Trabalhar, algumas mudanças e metas foram planejadas e implementadas na Ewave. A principal delas foi a humanização da empresa.

A linguagem da Ewave deixou de ser institucional e passou a ser mais amigável. Ou seja, em vez de tratar a equipe como “colaboradores”, o time ganhou o título de “Ewavers”. Além disso, os gestores ouviram toda a equipe para entender as necessidades, a fim de desenvolver uma cultura que tivesse a cara de quem estava na empresa. Sendo assim, nada foi imposto, houve uma ação conjunta entre todo o time.

Pandemia de COVID-19 e o desafio na busca pela GPTW

“Aproximar a equipe já era uma meta, mas o COVID-19 fez com que precisássemos levar nossa comunicação a outro nível. Com o distanciamento, tentamos gerar segurança psicológica e emocional aos Ewavers, usando um tom de voz mais próximo e que fizesse nossa equipe se sentir acolhida”, relata a Coordenadora de Marketing da Ewave do Brasil, Bruna Kimura.

A profissional comenta ainda que: “Trazer a proximidade mesmo fisicamente distantes foi um grande desafio, mas no final de 2020 já sentíamos nossa equipe integrada como nunca anteriormente”, finaliza.

O que o selo GPTW representa para a Ewave?

A certificação GPTW é uma grande conquista para todos os integrantes da Ewave, pois mostra que os trabalhos e processos estão no caminho certo. Eliane Gralaki, Diretora Administrativa e Jurídica, diz: “Sinto-me extremamente lisonjeada em ter a Ewave reconhecida como um excelente lugar para se trabalhar. Esta certificação nos motiva a continuar fazendo mais e melhor em nosso ambiente de trabalho, construindo assim uma marca empregadora consistente”.

Agora, o objetivo da empresa é fazer uma análise de todos os pontos listados a evoluir, e entrar em um novo processo de melhorias. Portanto, a nova meta não é estar entre as melhores, mas ser a melhor. Nesse sentido, o time de Ewavers segue em processo de evolução e com as mãos na massa.

A Ewave do Brasil prioriza as melhores práticas, tendências e inovações para os clientes. Então, nada mais justo do que também manter as boas práticas e ações internas, com o intuito de levar o melhor aos Ewavers.