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O profissional de alta performance é aquela pessoa que vai além do esperado no trabalho. Ou seja, é proativo, assume as responsabilidades sem medo, está em constante evolução, entre outras características. E, certamente, as empresas buscam cada dia mais esse perfil para colaborar com a instituição.
Claro que chegar no alto nível de eficiência profissional é difícil, por isso, a dedicação precisa fazer parte da rotina da pessoa.
Veja alguns itens necessários para tornar-se um profissional de alta performance
1. Aprenda com os erros do passado
Todos estão sujeitos a erros, não é verdade? Mas, para tornar-se um profissional de alta performance é preciso “errar rápido” e logo em seguida tirar uma lição da falha, a fim de não repetir. Considere as ações erradas como oportunidades de aprendizado e crescimento.
2. Melhore as suas habilidades técnicas e comportamentais
O cérebro humano é incrível e está sempre pronto para aprender. Então, se você quer evoluir na carreira e alcançar as metas, busque a atualização de modo contínuo. Participe de palestras, workshops, faça cursos e consuma conteúdo relevante, tanto referente ao seu setor, quanto nas áreas em que pretende melhorar.
3. Saiba gerenciar seu tempo
Há muitos métodos que ajudam as pessoas com a gestão do tempo. Portanto, se você ainda não administra tão bem suas tarefas do dia a dia, procure um método de organização e planejamento. Reflita e conheça suas prioridades para controlar melhor o seu tempo.
4. Proatividade e flexibilidade
O profissional de alta performance, necessariamente, mostra proatividade e flexibilidade durante as atividades de trabalho. Isto é, ele toma a frente das situações, procura sugerir soluções sempre que possível, e não espera ordens para melhorar o setor no qual atua. Além disso, se adapta facilmente às mudanças e diferentes situações dentro da companhia.
5. Estabeleça metas de curto, médio e longo prazo
Defina metas profissionais e pessoais, pois assim você facilita sua trajetória até o resultado esperado. Mas, para isso, use uma metodologia eficiente, por exemplo, o critério SMART. Esse método visa o estabelecimento de metas inteligentes, que devem seguir a seguinte lógica: S (específica), M (mensurável), A (atingível), R (relevante) e T (temporal). Há também outras ótimas metodologias para essa definição de metas, como 5W2H, PDCA, etc. Então, veja qual delas se encaixa mais com o seu perfil e inicie sua lista de objetivos.
6. Mantenha o pensamento positivo
Pessoas que mantêm o pensamento positivo costumam focar em soluções para os problemas, em vez de perder tempo lamentando. Nesse sentido, conseguem tirar proveito das situações desagradáveis para aprender e melhorar cada dia mais em relação ao seu desempenho profissional e pessoal.
7. Não tenha medo de assumir responsabilidades
Focar na qualidade do trabalho e assumir responsabilidades é típico do profissional de alta performance. Nos momentos de imprevisto, por exemplo, se comprometa a solucionar as questões corporativas que precisam de atenção. Além disso, não tenha medo de negociar novos prazos e condições se necessário, bem como trazer novas ideias, comunicar erros encontrados, e assim por diante. Essas atitudes de quem “veste a camisa” da empresa são muito valorizadas pelas instituições.
8. Segurança psicológica modo on
A questão de se sentir seguro é importante em todos os aspectos da vida, mas principalmente na profissional, pois é dessa forma que a pessoa consegue expressar seus pontos de vista sem obstáculos. Ao sentir segurança psicológica fica mais fácil dar sugestões e se posicionar sem receios.
9. Tenha a capacidade de antecipar cenários
O profissional que se mantém atualizado, tanto nas técnicas da sua área, quanto nas notícias, consegue antecipar cenários mercadológicos, empresariais, entre outros. Sendo assim, eleva seu nível de eficiência no trabalho. Além disso, faz projeções que evitam problemas e riscos.
Vagas de emprego
E você… Quer tornar-se um profissional de alta performance ou considera que já mantém esse nível de desempenho no trabalho? Conta pra gente!
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