Entrevista de emprego: como ter sucesso em dinâmicas de grupo online?

Os recrutadores fazem uso de várias técnicas para conhecer os candidatos na entrevista de emprego. As dinâmicas em grupo online são uma dessas formas. Mas, a popularização deste tipo de entrevista ocorreu principalmente por conta da pandemia de COVID-19 e a necessidade de distanciamento social.

Apesar disso, a tendência é que as dinâmicas de grupo online continuem sendo aplicadas pelas empresas por causa dos benefícios. Por exemplo: a flexibilidade e agilidade da entrevista.

Como se dar bem nas dinâmicas de grupo online?

Veja algumas sugestões para colocar em prática e ir bem na sua entrevista de emprego:

1 – Não invente histórias, seja você!

Não queira interpretar um personagem, a fim de parecer o perfil de funcionário ideal. Apresente suas competências e pontos fortes de modo natural, pois ao interpretar um personagem você pode cometer deslizes e ficar com uma péssima imagem.

2 – Cuide das suas falas e ações na entrevista e se saia bem nas dinâmicas de grupo online

Apesar de agir com naturalidade, não esqueça que está sendo avaliado. Então, vista-se como se estivesse em uma entrevista presencial e mantenha a postura formal. Outro ponto importante é o cômodo da entrevista. Dê preferência para uma parede lisa de fundo.

3 – Demonstre espírito de liderança

A habilidade de liderar, geralmente, é vista com bons olhos em dinâmicas de grupo online. Portanto, durante a entrevista busque apresentar soluções aos problemas propostos pelos recrutadores. Pense como um líder reagiria naquela situação. Aaah! Não deixe de prestar atenção nos seus colegas e complementar ideais, se cabível. Esta interação e espírito de liderança podem ser um diferencial na sua entrevista.

4 – Participe sempre que puder

Ao longo das dinâmicas em grupo online, interaja com os demais candidatos, com o objetivo de levar contribuições inteligentes às tarefas propostas. Entretanto, não interrompa a fala dos seus colegas, seja participativo sempre que houver um espaço para sua fala. Lembre-se que, o objetivo não é demonstrar saber mais que os outros ou rebaixá-los, mas se diferenciar. Então, tenha empatia nos seus posicionamentos.

5 – Ganhe pontos com autoconhecimento

Durante as dinâmicas de grupo online, mostre autoconhecimento e coesão sobre sua jornada profissional. Saiba analisar seus pontos fortes e fracos e admitir falhas quando perguntarem. Mas, também já pense em possíveis formas de melhorar esses pontos fracos. O autoconhecimento é essencial nas relações de trabalho, por isso, os recrutadores levam em consideração essa habilidade na hora de avaliar os candidatos.

6 – Atenção nas diretrizes da empresa

Os recrutadores passam várias diretrizes aos candidatos durante as dinâmicas. Então, preste atenção em todos os detalhes das atividades solicitadas. Além disso, mantenha um bloco de notas por perto a fim de anotar as informações mais importantes.

Vagas

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Caso as dinâmicas de grupo online façam parte dos seus próximos processos seletivos, desejamos boa sorte e que você seja selecionado na próxima entrevista. 🙂